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Siamo alla ricerca di un/una Education Manager con esperienza nella progettazione e gestione di programmi didattici rivolti alla fascia d’età 5-14 anni, con particolare attenzione al learning design, alla formazione di docenti e volontari aziendali, alla gestione della piattaforma LMS utilizzata per i programmi e alla gestione della community dei docenti della fascia.

Il/la candidat* ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli educativi e di progettazione formativa, preferibilmente in contesti scolastici e non profit, e possiede competenze nella facilitazione di attività in aula e nella creazione di contenuti didattici innovativi.

La/il candidata/o si occuperà di:

• Progettazione didattica (learning design) di programmi educativi per studenti 5-14 anni.

• Formazione di docenti e volontari aziendali coinvolti nei programmi.

• Gestione della community dei docenti

• Facilitazione di laboratori ed esperienze educative in presenza e online.

• Gestione e aggiornamento della piattaforma LMS dedicata ai programmi 5-14 anni (contenuti, accessi, supporto utenti, monitoraggio utilizzo).

• Collaborazione con Area Quality per la valutazione dell’impatto dei programmi e raccolta di feedback da studenti, insegnanti e volontari.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito educativo/didattico (scuola primaria e secondaria di primo grado, enti formativi, associazioni, ecc.).

• Competenze di learning design e nella progettazione di esperienze didattiche innovative anche in ambito digitale.

• Esperienza nella formazione di adulti (docenti, educatori, volontari aziendali).

• Ottime capacità organizzative e di project management.

• Spiccate doti relazionali e comunicative con studenti, docenti e stakeholder.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Competenze digitali avanzate (LMS, piattaforme e-learning, strumenti di collaborazione online, Pacchetto Office, tool di Intelligenza Artificiale).

Costituisce titolo preferenziale:

• Laurea in Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione o discipline affini.

• Conoscenza diretta del contesto scolastico 5-14 anni e relazioni con dirigenti e docenti.

• Esperienza nella progettazione di percorsi blended (presenza + online)

Sede e modalità di lavoro:

• Prevalentemente Smartworking;

• Disponibilità a trasferte per incontri nelle scuole, con partner o per eventi in presenza;

• La figura è inserita nell’Area Education e risponderà direttamente all’Head of Education.

Come candidarsi:

Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera motivazionale a [email protected] entro il 07 ottobre p.v.

Inquadramento: collaborazione a Partita IVA

Durata iniziale: 9 mesi, a partire dal 1 novembre 2025, con possibilità di proroga in base alle esigenze organizzative

Compenso: commisurato all’esperienza e alle competenze della risorsa

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.